25.02.2013

Ulgi podatkowe – jak to z nimi jest?

Ulgi uchodzą za złoty środek w walce z kryzysem. Ten pogląd właśnie został podważony. Strach przed ich utratą sprawia, że przedsiębiorcy sztucznie powstrzymują rozwój własnych przedsiębiorstw – przekonuje dwóch amerykańskich naukowców: Francois Gourio z Boston University i Nicolas Roys z University of Wisconsin-Madison.

Obaj przez siedem lat badali losy 44 tys. francuskich firm. Obserwacje wykazały, że we Francji liczba przedsiębiorstw, gdzie pracuje 9 osób, jest dwukrotnie większa od tych z 10-osobowym składem. Podobnie z biznesem średniego szczebla. Firm, które liczą 49 pracowników, jest trzykrotnie więcej niż tych, gdzie pracuje 50 osób. Zdaniem naukowców przedsiębiorcy sztucznie wstrzymują ekspansję własnego biznesu, aby nie przekroczyć progów 10 i 50 pracowników. Wówczas kończą się bądź ulegają znacznej redukcji ulgi podatkowe i ułatwienia administracyjne. Do tego dochodzą wydatki na zakup nowego wyposażenia oraz koszty konsultacji z prawnikami i księgowymi.

Wszystko to sprawia, że właściciele firm starają się hamować rozrost firm i biznesu. Jak wykazałybadania, prawdopodobieństwo zatrudnienia nowych pracowników w przedsiębiorstwach, gdzie pracuje od 45 do 49 osób, wynosi 43 proc. Dla porównania w firmach z 35-, 39-osobowym składem wskaźnik ten osiąga 53 proc.

– Utrzymanie bariery ochronnej ma sens tylko w przypadku małych firm – mówi w rozmowie z DGP Francois Gourio. – Obowiązek sprostania nowym wymaganiom nakładanym na przedsiębiorców średniego szczebla sprawia, żerynek  opuszcza nawet 11,45 proc. mikrofirm – komentuje.

Jak wykazał eksperyment badaczy, zniesienie ulg dla małych i średnich firm spowoduje zwiększenie zatrudnienia i wydajności o 1 proc. rocznie.

Drukuj