10.04.2013

Rząd zmienia warunki płac menedżerom państwowych firm

Ministerstwo Skarbu Państwa (MSP) opracowało dokument, który ma określać zasady przyznawania wynagrodzeń członków zarządu w największych firmach państwowych.

Najważniejszą nowością ma być tworzenie rynkowych „benchmarków” poziomów wynagrodzeń. Kiedy MSP będzie poszukiwało np. nowego prezesa państwowego banku, będzie zatrudniało firmę doradztwa personalnego, której zadaniem będzie ustalenie, jaka jest obecnie w Polsce średnia płaca prezesa banku o porównywalnej wielkości. Podstawą do wyliczenia takiej średniej mają być spółki notowane na GPW. Pensja przyznana nowo wybranemu prezesowi nie powinna odbiegać o 10 proc. od wyznaczonej w tej sposób wartości referencyjnej.

Przyznana w ten sposób pensja ma być dzielona na dwie części — stałą (60 proc.) i zmienną (40 proc.). W część stałą mają być wliczane pozapłacowe elementy, np. korzystanie z samochodu służbowego, pakiety medyczne czy plany emerytalne. Część zmienna ma być natomiast wypłacana w zależności od osiąganych przez firmę wyników i realizacji postawionych przed menedżerem celów.

 

Drukuj